Het Nationaal MS Centrum biedt integrale, veilige, topklinische en geïntegreerde zorgtrajecten op maat voor personen met MS en andere chronische neurologische aandoeningen
Integrale benadering
Het medisch, therapeutisch en verplegend personeel heeft oog voor alle fasen van het zorgproces waarin de persoon met MS zich kan bevinden. De multidisciplinaire aanpak van elk dossier sluit aan bij deze integrale benadering. Het NMSC speelt daarnaast in op de tendens om meer ambulante behandeling en zorg te voorzien, al dan niet in de woonomgeving van de persoon met MS. Het NMSC biedt immers een zorgaanbod aan afgestemd op de specifieke zorgbehoefte van de patiënt in accommodatie te Melsbroek, maar beschikt daarnaast over een transmuraal MS- team dat on site in andere algemene of universitaire ziekenhuizen multidisciplinaire raadplegingen of zorgprogramma’s aanbiedt.
Veilig
Het NMSC zet hoog in op een kwaliteitsvolle en veilige omgeving in al haar processen. Er wordt veel aandacht besteed aan een optimaal beheer van klinische, zorg – en ondersteunende operationele processen. Daarnaast krijgt ook interne informatie, informatiedoorstroming en een proactieve opleiding en training van onze medewerkers alle aandacht. Evenals informatie en advies naar de patiënt toe : een therapiekeuze is het resultaat van een multidiscplinaire bespreking die vervolgens wordt afgestemd met de patiënt en zijn familie.
Topklinisch
Sinds het ontstaan van het NMSC werd bijzondere aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek. Wij kunnen intussen terugblikken om ruim 20 jaar klinisch wetenschappelijk onderzoek. Zowel ons medisch als ons therapeutisch – verzorgend beleid is gesteund op dit fundamenteel en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Hierdoor wil het NMSC zich in de toekomst verder profileren als expertisecentrum.
Geïntegreerde zorgtrajecten op maat
De symptomen van MS zijn zeer verschillend en bijgevolg is een patiëntgerichte benadering zeer belangrijk. Wij besteden daarom veel aandacht aan het beluisteren van de zorgbehoefte van elke persoon met MS en bieden in functie hiervan een passend zorgtraject aan. Bij de uitbouw van het zorgtraject op maat wordt tegelijk ingezet op het behoud van de autonomie van de persoon met MS en de participatie in het dagelijks leven.
Functie
Als hoofdverpleegkundige geef je samen met de hoofdtherapeut leiding aan een multidisciplinair team van verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten. Je zet sterk in op motivatie, coaching en het creëren van een positieve teamdynamiek, waarbij waarderend en multidisciplinair samenwerken centraal staat.
Je maakt deel uit van het PZ-leiderschapsteam en bouwt actief mee aan een sterk en toekomstgericht beleid binnen de patiëntenzorg.
Samen met de hoofdtherapeut:
Waak je over de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening en stuur je voortdurend bij met oog voor patiënttevredenheid.
Sta je in voor de planning en de praktische, multidisciplinaire organisatie van de afdeling volgens het patiëntvolgend systeem (o.a. via zorgzwaarte/capaciteitstools).
Vertaal je operationele doelstellingen naar concrete actieplannen en verbetertrajecten.
Daarnaast:
Zorg je voor de supervisie en begeleiding van patiëntgerichte zorgprocessen en bewaak je het evidence-based werken.
Houd je actief voeling met patiënten en hun dossiers.
Werk je nauw samen met het artsenduo (revalidatiearts en neuroloog) binnen het multidisciplinair team.
Draag je bij aan het versterken en onderhouden van de aanwezige expertise binnen het team.
Sta je, in samenwerking met HR, in voor een doordacht personeelsbeleid, met aandacht voor rekrutering, ontwikkeling en retentie van medewerkers.
Creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich duurzaam engageren.
PROFIEL:
Je bent een inspirerende en verbindende leider met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.
Je beschikt over:
Een bachelor of A2-diploma in de verpleegkunde, aangevuld met een masterdiploma of kaderopleiding (of bereidheid deze te behalen).
Bij voorkeur ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Ervaring in een ziekenhuis- of revalidatiecontext is een meerwaarde.
Kennis van zorginhoudelijke ontwikkelingen, methodes en systemen (pluspunt).
Kennis van het Frans is een troef (±25% van de patiënten is Franstalig).
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande competenties:
Je bent een echte teamspeler en stelt het collectieve belang voorop.
Je bent wendbaar en denkt organisatiebreed, over afdelingen en processen heen.
Je bent een sterke, empathische leider die rust brengt en medewerkers motiveert en enthousiasmeert.
Je beschikt over uitstekend plannings- en organisatietalent en kan omgaan met complexe, veranderende omstandigheden.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en geeft heldere, opbouwende feedback.
Je hebt een open leerhouding en past je flexibel aan.
Je bent bereid deel te nemen aan de telefonische wachtdienst.
Je onderschrijft de waarden van het NMSC: mensgericht, excellent, gezamenlijk en enthousiast, en zet je actief in om personen met MS zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren.
AANBOD:
Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie in volle transitie, met een duidelijke visie, missie en strategie.
Wij bieden:
Een boeiende leidinggevende functie met ruimte voor autonomie en impact
Een warme, motiverende werksfeer en doorgedreven opleidingsmogelijkheden
Een individueel coachingstraject rond persoonlijk leiderschap
Werkzekerheid en maximale overname van relevante anciënniteit
Competitieve verloning met o.a. eindejaarspremie en attractiviteitspremie
Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietsvergoeding
10 extra vakantiedagen (in ruil voor de autonome functie zonder overuren)